وزارة التربية تفتح باب التوظيف الأساتذة المتعاقدين والمستخلفين 2022

توظيف أساتذة مستخلفين -  موقع الاستخلاف للاساتذة - توظيف الأساتذة المستخلفين والمتعاقدين - فتح الأرضية الرقمية لطلب تسجيل أساتذة متعاقدين

موقع تسجيل الأساتذة المستخلفين

توظيف أستاذة مستخلفين فِي جميع المواد 2022:

وِزَارَة التربية الوَطَنِية إطلاق أرضية رقمية للشروع فِي توظيف الأساتذة المتعاقدين والمستخلفين عَلَى المناصب الشاغرة فِي جميع المؤسسات التعليمية عبر كل الولايات.

  1. وِزَارَة التربية تفتح باب التوظيف المؤقت للجميع
  2. الأولوية لأصحاب النتائج الإيجابية فِي الامتحانات
  3. انطلاق التوظيف المؤقت منتصف أوت

توظيف الأساتذة المتعاقدين والمستخلفين عَلَى المناصب الشاغرة:

ستشرع مديريات التربية للولايات الجزائرية فِي توظيف الأساتذة بصفة متعاقدين عَلَى مناصب شاغرة، بداية من تَارِيخ 15 أوت الجاري عَلَى مدار 15 يوما كأقصى تقدير، لتغطية المناصب الشاغرة البيداغوجة.

هَذَا وستعطى الأولوية للذين اشتغلوا خِلَالَ الموسم الدراسي المنصرم وحققوا نَتَائِج إيجابية فِي الامتحانات المَدْرَسِية لِجَمِيعِ المستويات التعليمية.

 

مصالح مديريات التربية للولايات المختصة قَد حددت تَارِيخ 15 أوت الجاري، للشروع رسميا فِي تَطْبِيق الإجراءات التنظيمية والقانونية الَّتِي تخص “التوظيف المؤقت” لِفَائِدَةِ الأساتذة المتعاقدين فِي مختلف التخصصات والحاملي للشهادات الجامعية.

تختتم العملية فِي آجال أقصاها نهاية الشهر نفسه مِنْ أَجْلِ سد الشغور البيداغوجي الَّذِي من المتوقع أن يطرح بقوة فِي الدخول المدرسي المقبل، بِسَبَبِ قرار الوزارة الأَخِير والقاضي بتأجيل برمجة مسابقة وطنية للتوظيف الخارجي للأساتذة فِي المراحل التعليمية الثلاثة إِلَى غاية 31 ديسمبر القادم.

مواصلة تعيين خريجي المدارس العُلْيَا دفعة 2022:

عقد العمل يبدأ سريانه انطلاقا من تَارِيخ الدخول المدرسي وينقضي بقوة القانون فِي 31 جويلية من كل سنة “تَارِيخ نهاية السنة الدراسية” وَهُوَ قابل للتجديد أَوْ الإلغاء خِلَالَ الموسم الدراسي.

شروط توظيف الأساتذة المتعاقدين:

بخصوص شروط “التوظيف المؤقت” للأساتذة المتعاقدين فالأولوية ستمنح للمربين اللَّذِينَ اشتغلوا خِلَالَ الموسم الدراسي المنصرم 2021/2022، وتمكنوا من إحراز نَتَائِج إيجابية فِي الامتحانات المَدْرَسِية، بفضل الخبرة المهنية الَّتِي اكتسبوها فِي الميدان بحكم احتكاكهم الدائم مَعَ زملائهم من الأساتذة القدامى.

بالإِضَافَةِ إِلَى اشتراط أن تكون تقاريرهم المرفوعة إِلَى مديريات التربية للولايات تؤكد أَنَّهُمْ تمكنوا من إثبات جدارتهم فِي المؤسسات التربوية من الناحيتين البيداغوجية والعلمية وَكَذَا من حَيْتُ التواصل الجيد مَعَ تلامذتهم فِي القسم.

كَمَا يشترط كذلك توفرهم عَلَى الشهادات والمؤهلات المطلوبة فِي التوظيف فِي رتب التدريس وَهِيَ “شهادة الليسانس بِالنِسْبَةِ للطورين الابتدائي والمتوسط وشهادة الماستر للتوظيف بالطور الثانوي”.

عَلَى أن يتم تجديد عقودهم المهنية فِي ولايات إقاماتهم عَلَى اعتبار أن التوظيف خارج الولاية قَد يطرح مجددا مشكل انعدام الإيواء بالولايات المستقبلة، وَهُوَ الأمر الَّذِي لطالما شكل عائقا كَبِيرًا لِعَدَدٍ کَبِير من الأساتذة اللَّذِينَ اضطروا فِي سنوات سابقة إِلَى التخلي عَنْ مناصبهم المالية، بِسَبَبِ مَا يصطلح عَلَيْهِ بالتوظيف الوطني.

كيفية دفع وصب أجور الأساتذة المستخلفين:

عَنْ كيفية دفع مستحقاتهم المالية الأساتذة المتعاقدين يحصلون عَلَى رواتبهم بصفة شهرية، مباشرة عقب التأشير القانوني عَلَى ملفات “التوظيف الجماعي” من قبل مصالح الرقابة المالية بالولاية.

مديري التربية للولايات وقبل البدء فِي توظيف الأساتذة بصفة متعاقدين عَلَى مناصب شاغرة، هم ملزمون أولا بالانتهاء كليا من تعيين الأساتذة خريجي المدارس العُلْيَا فِي مختلف المواد والتخصصات، برغم أن العملية قَد عرفت تعثرا نوعا مَا بِسَبَبِ تأخر حصول الأساتذة دفعة 2022 عَلَى شهادات التخرج، وثانيا استكمال دراسة ومعالجة كافة ملفات الأساتذة الراغبين فِي دخول ولاية.

فَضْلًا مِنْكَ شارك المنشور مَعَ اصدقائك وتابع الصفحة باستمرار:

اخبار لحظة بلحظة ؛ توظيف ؛ تربية ؛ تعليم ؛ علوم ومعرفة والمزيد … تابع صفحتنا ليصلك كل جديد.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى