الشبكة الاستدلالية الجديدة لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم

الشبكة الاستدلالية الجديدة لأجور المُوَظَّفِينَ :

صدور المَرْسُوم الرئاسي المحدد للشبكة الاستدلالية الجديدة لمرتبات المُوَظَّفِينَ ونظام دفع رواتبهم .

صدر فِي العدد الثالث من الجريدة الرسمية، مرسوم  رئاسي يعدل الشبكة الاستدلالية لمرتبات المُوَظَّفِينَ ونظام دفع الرواتب.

وَحَسَبَ المَرْسُوم، فسيكون التعديل فِي  الشبكة الاستدلالية للموظفين عبر مرحلتين، الأُوْلَى فِي جانفي 2023 ثُمَّ فِي جانفي 2024.

كَمَا صدر أيضًا مرسوم رئاسي يعدل الشبكة الاستدلالية لمرتبات المُوَظَّفِينَ المتعاقدين.

وسيعدل هَذَا المَرْسُوم الرئاسي الجديد لشبكة الاستدلالية لمرتبات المُوَظَّفِينَ المتعاقدين عبر مرحلتين، فِي جانفي 2023 ثُمَّ فِي جانفي 2024.

ماهي الشبكة الاستدلالية لأجور المُوَظَّفِينَ؟

تَتَكَوَّنُ الشبكة من “أرقام استدلالية” موزعة عَلَى 17 صنفا و7 أقسام فرعية، و12 درجة. إِلَى جانب نقطة استدلالية، تمَّ تحديدها بـ45 دينار جزائري.

فأما “المجموعات” و”الأصناف” و”الأقسام الفرعية”، فَهِيَّ تصنيفات ترتّب عَلَى أساسها مستويات الأجور الممنوحة للموظفين حَسَبَ مستوياتهم الدراسية.

وأما الأرقام الاستدلالية فَهِيَّ قيم عددية تتصاعد بتصاعد الموظف فِي الأصناف والأقسام الفرعية حَسَبَ مستواه الدراسي. وتُضاف إِلَيْهَا قيم عددية أُخْرَى، تتصاعد أيضًا حَسَبَ “درجات” الأقدمية مِنِ الدَّرَجَةِ “1” إِلَى الدرجة “12”.

وبناء عَلَى مَا سبق يحدد الأجر الأساسي للموظف عَنْ طَرِيقِ عملية حسابية بالشكل التَّالِي:

تمَّ تحديد قيمة النقطة الاستدلالية الَّتِي تحسب عَلَى أساسها أجور المُوَظَّفِينَ، بـ:45 دينار جزائري، بموجب المَرْسُوم الرئاسي رقم 07-304 الصادر فِي سبتمبر 2007.

هَذِهِ هِيَ الشبكة الاستدلالية الجديدة لمرتبات المُوَظَّفِينَ ونظام دفع رواتبهم :

الشبكة الاستدلالية لمرتبات المُوَظَّفِينَ ونظام دفع رواتبهم