كل ماتريد أن تعرفه عن “التكوين المهني” و “التمهين” في الجزائر

كل ما تريد أن تعرفه عن التكوين المهني و التمهين في الجزائر؟
كل مَا تُرِيدُ أن تعرفه عَنْ التكوين المهني و التمهين فِي الجزائر؟

تَعْرِيف التكوين المهني:

هُوَ مؤسسة تكوينية تسعى إِلَى تكوين الشباب فِي مختلف التخصصات وبحيث يضمن لَهُمْ دروس نظرية حول مختلف التخصصات كل حَسَبَ اختياره، والتَّكْوين المهني بولاية المدية يخضع لنفس المقاييس البيداغوجية الَّتِي تخضع لَهَا مختلف المعاهد والمؤسسات كمدة التربص، وشروط الالتحاق بِالمَرْكَزِ: السِنْ، المُسْتَوَى الدراسي، والشهادة. هُوَ تابع لِوِزَارَةِ التكوين وَالتَعْلِيم المهنيين.

التسجيلات الخَاصَّة بالتكوين المهني فِي الجزائر:

يتم التسجيل عَلَى مُسْتَوَى مراكز التكوين المهني والتمهين عَلَى مدار السنة أي خِلَالَ الدورات. (دورة فيفري ودورة سبتمبر).

تحضير الملف: يَتَكَوَّنُ الملف من:

ـ شَهَادَة مَدْرَسِيَّة.

ـ شهادة ميلاد.

ـ صورتان شمسيتان.

ـ كشف النقاط للثلاثي الأَخِير.

ـ ظرفان عليهما طابعان بريديان.

يوجد ثلاثة دورات رئيسية للامتحانات والمسابقات خِلَالَ العام، وَذَلِكَ قصد التمكن من الالتحاق بمراكز التكوين المهني. بِحَيْثُ تجرى هَذِهِ المسابقات فِي: شهر فيفري و شهر سبتمبر من كل سنة .

الرموز المتعلقة بالشهادات الخَاصَّة بالتكوين المهني:

– شهادة التكوين المهني المتخصصة ( ش ت م م )

– شهادة الكفاءة المهنية ( ش ك م )

– شهادة التحكم المهني ( ش ت م )

شهادة تقني ( ش ت)

– شهادة تـقني سامي (ش ت س)

– شهادة مهنية ( ش م )

– شهادة التحكم فِي تقنيات المحاسبة ( ش ت ت م )

– شهادة الإقتصاد و القانون ( ش إ ق )

– شهادة التأهيل المهني (ش ت م)

يهمك أيضًا: دليل مؤسسات التكوين المهني فِي الجزائر حَسَبَ الولايات ؟

أنواع التكوينات المهنية:

عَلَى غرار التكوين المعهود الَّذِي يتلقاه المتربص دَاخِل المراكز المهيأة، فَإِنَّ هُنَاكَ أربعة أنواع من التكوينات المهنية تكون فرصة للشباب قصد اختيار تكوين حَسَبَ الرغبة.

1. التكوين الإقامي:

المقصود بالتكوين الإقامي: هُوَ ذَلِكَ التكوين الَّذِي يتلقاه المتربص دَاخِل المركز فِي حد ذاته، ويتلقى المتربص الدروس النظرية الَّتِي تقدر ب 36 ساعة فِي الأسبوع. 

وهناك بعض الاختصاصات: كميكانيك السيارات. المتربص يأخذ الجانب النظري والتطبيقي مَعًا. وبهذا يكون المتربص خاضع للقانون الداخلي للمركز.

2. التكوين عَنْ طَرِيقِ التمهين:

المقصود بالتكوين عَنْ طرق التمهين: إن التكوين عبارة عَنْ تلقي دروس نظرية وتطبيقية فِي آن واحد دَاخِل مؤسسة تكوينية، أَمَّا التمهين فهو عكس ذَلِكَ تماما. 

بِحَيْثُ يحصل التكوين دَاخِل مؤسسة غير تكوينية ويكون التكوين تطبيقيا مئة بالمائة، أَمَّا الجانب النظري فَإِنَّهُ يخصص يوم فِي الأسبوع يلتحق بِهِ المتربص لتكملة الجانب التطبيقي لديه.

3. التكوين عَنْ طَرِيقِ المراسلة:

المقصود بالتكوين عَنْ طَرِيقِ المراسلة: يمكن أن يَتَلَقَّى كل شاب تكوينا مهنيا عَنْ طَرِيقِ المراسلة، فَهِيَّ طريقة جيدة بِالنِسْبَةِ للشباب القاطنين فِي المناطق البعيدة أَوْ من باقي الولايات، والتَّكْوين عَنْ طَرِيقِ المراسلة أسلوب سليم لتلقي دروس نظرية تصدر عَنْ مركز التكوين المهني. 

تكون موضحة مِنْ طَرَفِ أساتذة فِي التكوين، ويجد الشاب ضمن الكتاب المرسل إِلَيْهِ كل التفاصيل النظرية عَنْ التخصص ،ويمتحن المترشح مثل المتربصين العاديين.

يَضُمُّ كل مركز من مراكز التكوين المهني ،مكتب الاستقبال و التَّوجِيه وَهُوَ يسهر عَلَى توجيه الشباب إِلَى متخلف التخصصات بِحَيْثُ يوجد فريق من المستشارين قائمين بعملية الاستقبال والتوجيه ،كَمَا تشرف عَلَى المسابقات و الامتحانات المبرمجة فِي الدورات.

كيفية الانتقاء و التَّوجِيه فِي مسابقة التكوين المهمي:

طريقة الانتقاء والتوجيه:

تتلخص هَذِهِ الطريقة فِي أربعة طرق وَهِيَ:

1 ـ مقابلة مَعَ مستشار التَّوجِيه.

2 ـ زيارة للورشات.

3 ـ إجراء اختبار شفوي بسيكو تقني.

4 ـ اختبار كتابي (استبيان).

مستويات التأهيل فِي التكوين المهني:

المُسْتَوَى الأول : عامل متخصص

المُسْتَوَى الثاني : عامل مؤهل

المُسْتَوَى الثالث : عامل مهني ذو كفاءة عليا

المُسْتَوَى الرابع : تقني

المُسْتَوَى الخامس : تقني سامي

الشهادات الممنوحة فِي التكوين المهني:

– المُسْتَوَى الأول – ش.ت.م.م (C.F.P.S) شهادة التكوين المهني المتخصص

– المُسْتَوَى الثاني – ش.ك.م (C.A.P) شهادة كفاءة مهنية

– المُسْتَوَى الثالث – ش.م.م (C.M.P) : شهادة مهارة مهنية

– المُسْتَوَى الرابع – (B.T) شهادة تقني

– المُسْتَوَى الخامس (T.S) شهادة تقني سامي

هام جدا: عروض التكوين من موقع وِزَارَة التكوين وَالتَّعْلِيمِ المهنيين mfep.gov.dz ؟

كل ماتريد أن تعرفه عَنْ التمهين:

1ـ تَعْرِيف التمهين

2ـ الأشخاص المعنيون بالتمهين

3ـ الدراسة خِلَالَ التمهين

4ـ التخصصات الَّتِي يمسها التمهين

5ـ حقوق والتزامات المتمهن

6ـ مِلَفّ التمهين

1- تَعْرِيف التمهـين:

التمهين هُوَ طريقة التكوين المهني تَهْدِفُ إِلَى اكتساب تأهيل أولى، يتم اكتساب هَذَا التأهيل مِنْ خِلَالِ ممارسة عملية تطبيقية متكررة ومتدرجة لمختلف العمليات المرتبطة بممارسة مهنة معينة مِنْ خِلَالِ تكوين نظري تكنولوجي مكمل يتم فِي هياكل التكوين المتعددة تحت إشراف الإدارة المكلفة بالتكوين المهني وَهِيَ مديرية التشغيل وَالتَّكْوِينِ عَلَى المُسْتَوَى المحلي:

يخضع التمهين للقانون رقم 81/07 المؤرخ فِي 27 جوان 1981 وَكَذَا النصوص المتعلقة بِهَذَا القانون فِي الأسبوع و تَتَرَاوَحُ مُدَّة التمهين بَيْنَ سنة واحدة وثلاث سنوات حَسَبَ التخصص المهني و تجدد هَذِهِ المدة بقرار وزاري مشترك.

ويجري التمهين بطريقة تناوبية فِي مؤسسات التكوين المهني ،حَيْتُ يَتَلَقَّى المتمهن دروس نظرية وتكنولوجية تقدر مدتها بثمانية ساعات الأشخاص المعنيون بالتمهين.

يتوجه التمهين للشباب ذكورا وإناثا البالغين مِنْ العُمْرِ مَا بين15 إِلَى 25 سنة عِنْدَ تَارِيخ إمضاء عقد التمهين، أَمَّا بخصوص المعاقين فيمكن تمديد السِنْ إِلَى 20سنة.

2- الأشخاص المعنيون بالتمهين:

يتوجه التمهين للشباب ذكورا وإناثا البالغين مِنْ العُمْرِ مَا بين15 إِلَى 25 سنة عِنْدَ تَارِيخ إمضاء عقد التمهين، أَمَّا بخصوص المعاقين فيمكن تمديد السِنْ إِلَى 20 سنة.

المترشحين الأحرار:

كيفية الالتحاق بالمسابقة الأحرار:

يَجِبُ أن يكون للمترشح خبرة أكثر من سنتين فِي مجال الاختصاص المراد الامتحان فِيهِ :

تكوين الملف:

-طلب خطي

– 2 صور

– ظرفان بريديان بالطابع و العنوان

– شهادة عمل تثبت الأقدمية سنتين عَلَى الأَقَلِّ فِي الاختصاص

3- الدراسة خِلَالَ التكوين:

ينقسم التكوين إِلَى قسمين :

أـ التكوين التطبيقي: يتم فِي وحدات الخدمات أَوْ وحدات الإنتاج ،سَوَاء كَانَت من القطاع العام أَوْ القطاع الخاص مهما كَانَ عدد العاملين و يتم مِنْ طَرَفِ شخص طبيعي أَوْ اعتباري يمارس حرفيا مهما كَانَت نوع الحرفة الَّتِي يمارسها، الحرفة التقليدية ـ حرفة الصيانة والتصليح – الحرفة الفنية ـ الحرفة الإنتاجية ـ حرفة الخدمات.

ب ـ التكوين النظري التكنولوجي المهني: تقدر المدة الزمنية للإعداد 180 ساعة عَلَى الأَقَلِّ لِكُلِّ عام تمهين و يتم هَذَا الإعداد النظري بِالمُؤَسَّسَاتِ التالية:

ـ فِي مراكز التكوين المهني و ملحقاتها و أقسامها المنفصلة

ـ فِي هياكل التكوين التابعة للمُؤَسَّسَاتِ أَوْ مؤسسات التكوين المشتركة

فِي هياكل التَّعْلِيم المحدد بقرار وزاري مشترك ويرتبط محتوى التكوين النظري التكنولوجي التكميلي مباشرة بالمهنة أَوْ التخصص الَّتِي يتم الالتحاق بِهَا.

يحتوي عَلَى المواد التالية:

ـ التكنولوجيا المهني. ـ التعبير الكتابي. ـ الرسم التقني.

ـ الحساب المهني. ـ الأمن والسلامة. ـ التعبير الشفهي.

ـ الرسم التقني . ـ التكنولوجيا العامة. ـ محو الأمية الوظيفي.

4- التخصصات الَّتِي يمسها التمهين:

التخصصات الَّتِي فِيهَا التمهين هِيَ تِلْكَ المهن الَّتِي تحددها قائمة التخصصات وَالَّتِي تبلغ 110 مهنة والدرجة ضمن مجموعة النصوص المتعلقة بالتمهين فِي جانفي 1986 وتعطي هَذِهِ المهن القطاعات التالية:

– البناء والأشغال العمومية، الإنشاءات الميكانيكية، الإنشاءات المعدنية.

– مكانيك المحركات، الكهرباء، التصليح وصيانة الأجهزة الكهرومنزلية.

– مهن الألبسة، صناعة الخشب والأثاث، صبغ وصناعة الجلود، فن الطباعة،الأعمال المكتسبة الحرف الفلاحية.

5- حقوق وإلتزامات المتمهن:

حقوق المتمهن:

يتقاضى المتمهن أجرا مسبقا تدفعه الدولة لَهُ لمدة تَتَرَاوَحُ بَيْنَ 06 أشهر إِلَى 12 شهرا والأجر المسبق يتكفل بِهِ مركز التكوين الَّذِي صادق عَلَى عقد أَوْ قرار التمهين.

يتقاضى الممتهن أجرا مسبقا متدرجا مرتبطا بالأجر الوطني الأدنى المضمون تدفعه المؤسسة المستخدمة وهذا الأجر المسبق محدد كَمَا يلي :

– أثناء السداسي الأول: 3 آلاف دينار شهريا.

– أثناء السداسي الثاني: 30% من الأجر الوطني الأدنى تدفعه المؤسسة المستخدمة من هَذَا الأجر المسبق و المحدد كَمَا يلي :

– أثناء السداسي الثالث: 30% من الأجر الوطني الأدنى المضمون.

– أثناء السداسي الرابع: 50% من الأجر الوطني الأدنى المضمون .

– أثناء السداسي الخامس: 80% من الأجر الوطني الأدنى المضمون.

يستفيد المتمهن من التخفيضات و الامتيازات المعمول بِهَا النظام المدرسي، ويتمتع المتمهن بامتيازات الضمان الاجتماعي اعتبارا من تَارِيخ المصادقة عَلَى عقد التمهين من قبل مركز التكوين المهني بِالنِسْبَةِ للمتمهنين المعوقين تتكفل الدولة بدفع الأجر المسبق خِلَالَ 12 شهرا الأُوْلَى للمتمهن، وتمنح شهادات شرفية وجوائز للمتمهنين الممتازين.

التزامات المتمهن:

يَجِبُ عَلَى المتمهن:

– أداء المهام المسندة إِلَيْهِ فِي إِطَارِ الأعمال المرتبطة بالمتمهن.

ـ طاعة المستخدم فِي حدود شروط العقد.

ـ احترام مواعيد العقود القانونية.

ـ الإمتناع عَنْ إحداث أضرار بوسائل العمل.

ـ المواضبة عَلَى دروس التكوين التكنولوجي التكميلي.

ـ مساعدة المستخدم فِي عمله بِمَا يتناسب و قدرات المتمهن الجسمية الذهنية.

6- مِلَفّ التسجيل فِي التمهين:

كي تصبح متمهنا عليك أن :

1 ـ تطلع عَلَى قائمة التخصصات علي مُسْتَوَى مكتب التمهين بالبلدية أَوْ مركز إعلام وتنشيط الشباب بالولاية.

2 ـ تختار المهنة الَّتِي ترغب فِيهَا.

3 ـ تسجل نفسك، مرفوقا بالملف لَدَى مكتب التمهين بالبلدية الَّتِي تقطن فِيهَا وَالَّتِي ستقوم بتوجيهك إِلَى المؤسسة المستخدمة أَوْ المؤسسة الَّتِي اخترتها بنفسك.

4 ـ يجري توقيع عقد التمهين بعد بعد إستفائه 04 نسخ وَالَّذِي يقوم المستخدم أَوْ المترشح بِحَسَبِ من المجلس الشعبي البلدي أَوْ من أقرب مركز للتكوين المهني.

5 ـ يوقع عقد التمهين إجباريا من قبل المتمهن أَوْ المترشح أَوْ المستخدم أَوْ الأب أَوْ الولي الشرعي.

6 – يتم إرسال عقود التمهين إِلَى مقر المجلس الشعبي البلدي (مكتب التمهين) مرفوقا بالملف التَّالِي:

ـ شهادتين للميلاد أَوْ شهادتين فرد تين للحالة المدنية .

ـ شهادة مدرسي.

ـ 03 صور شمسية .

ـ شهادة طبية (طب عام، أمراض صدرية).

ـ 04 أظرفة بريدية بالطابع البريدي .

ـ رخصة أبوية

استمارة تسلم من مكتب التمهين .

بِالنِسْبَةِ للذين تقل أعمارهم عَنْ 18سنة توقع من قبل وليه الشرعي ويصادق عَلَيْهِ مِنْ طَرَفِ البلدية.

المترشحين الأحرار:

كيفية الالتحاق بالمسابقة الأحرار:

يَجِبُ أن يكون للمترشح خبرة أكثر من سنتين فِي مجال الاختصاص المراد الامتحان فِيهِ :

تكوين الملف:

-طلب خطي

– 2 صور

– ظرفان بريديان بالطابع و العنوان

– شهادة عمل تثبت الأقدمية سنتين عَلَى الأَقَلِّ فِي الاختصاص.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى